En los próximos cinco años se necesitarán 2,5 millones de personas formadas en tecnología en América Latina y el Caribe, estimó un estudio realizado por la consultora internacional IDC y presentado por la empresa china Huawei durante un evento.
Según Agencia EFE, el informe identificó también la existencia de brechas en las habilidades digitales y la necesidad de que se reviertan, e indicó «tres reglas de oro en materia de formación»: la capacitación permanente, el desarrollo profesional y la utilización de las últimas tecnologías de los socios comerciales.
Líderes y académicos para debatir sobre el talento digital regional
En ese sentido, los expertos que participaron llamaron la atención para el impacto de herramientas de Inteligencia Artificial como el ChatGPT o Pangu y defendieron que los líderes en educación deberían pensar en cómo actualizar sus programas para desarrollar verdaderamente el grupo de talentos que las industrias y que la academia necesita en el futuro.
Con el programa “Semillas para el futuro”, Huawei contribuye a que América Latina alcance las cifras necesarias en talento detalladas en el estudio presentado recientemente. El proyecto inició en 2014 en Colombia y ahora ha llegado a 20 países.
“Decidimos hacer un programa de talento real y mantenerlo a largo plazo. Estamos felices de haber llegado al hito de los 10 años en esta región”, resaltó el vicepresidente de asuntos públicos de Huawei para Latinoamérica y el Caribe, César Funes.
Futuro de los profesionales
Los becarios seleccionados reciben una ayuda económica para financiar un viaje a China, donde participan por dos semanas en un programa educativo de inmersión en Huawei. Durante la formación, los estudiantes son orientados por los ingenieros que trabajan en la empresa y también se exponen a las últimas tendencias en tecnología digital.
Para la especialista en gestión de proyectos de entrega en Huawei Brasil, Leticia de Oliveira Silva, “este tipo de iniciativas son extremadamente valiosas”, no sólo para dar a conocer a los jóvenes talentos sino también para mostrarles lo que pueden hacer a largo plazo».
La ejecutiva experta y exparticipante del programa “Semillas para el futuro” trabaja para Huawei desde hace cinco años, y ahora participa en iniciativas de tecnología destinadas a mujeres.
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